收入可观，跨境电商人才缺口大

跨境电商从业者的收入可观

这是国外一个机构针对1500名亚马逊卖家做的抽样调查。

50%的卖家，收入大概10万美金（70万人民币）以下。25%的卖家能够超过50万美金（350万人民币），还有2%的卖家能够做到年收入超过千万美金（7000万人民币）。

所以总体来讲的话，跨境电商的收入还是相当之可观的。

行业薪资比较有竞争力

应届生毕业1年即可拿到8千到1万多的月收入。除此之外，还有年终奖、分红、绩效奖等。

这个薪资在各行各业中还是比较有竞争力的。

深圳跨境电商企业，给员工发奖金200万

深圳知名跨境电商企业“傲基”给员工发奖金200万元

深圳知名跨境电商企业“通拓”给员工发奖金200万元

老板赚钱了，才会乐意给员工发高额奖金

深圳某跨境电商企业给员工发35万奖金

深圳某跨境电商企业给90后员工发17万奖金

我国跨境电商人才需求非常大

随着跨境电商市场的迅猛发展，我国跨境电商人才缺口大约已逾1600多万，每年虽有大量专业对口应届毕业生流入，但目前大学培养的电商专业人才与企业需求有一段距离，跨境电商人才紧缺的现状并没有得到缓解，并逐渐出现人才找工作难，企业招人才难的“两难”状况。

电商人才需求缺口大

在电商行业快速发展的背景下，电商人才成为影响企业发展电商的三大瓶颈之一，从2008年起，我国每年从业电商的人员规模在不断增长，据2017年淘宝网淘工作频道数据显示，仅2017年4月中旬时间段内电子商务职位需求数是198870条，而2017年高校毕业生大约是9万多名，也就是说高校每年培养的电子商务人才，只能满足半个月的电商人才需求。

电商人才与企业需求的不匹配

电子商务在中国飞速发展，未来数年内中国的B2B市场将呈现超过100%的高速增长，65%中小企业急需电子商务人才，供需之间出现惊人缺口。每年虽有大量专业对口应届毕业生流入，但由于缺乏实际运用的操作能力导致大量电子商务专业的学生找不到工作。许多高校课程更多是注重理论教学，在实验室内简单完成一两次电子商务操作练习而已，学生无法把理论和实践相结合，难以适应企业的需求，导致学生毕业后就业难度增大，据相关统计国内每年上万名的电子商务专业毕业生就业率仅为20%。

2015年，跨境电商人才缺口逐步呈现……

2016年，跨境电商人才缺口依然存在……

2017年，跨境电商人才缺口急剧增长……

2018年，跨境电商人才缺口仍将持续……

2019年……

缺口大：人才缺口400万，100强企业抢手人才，招聘增长率200%以上

起薪高：比其他行业起薪高35%，33%的就业月薪5-8K，30%8k以上

前景好：跨境电商企业新战场，企业必争

晋升快：2年升主管，5年升总监，晋升速度快