解读“中年危机”的本质，以及如何避免“中年危机”？

本文引用自：公众号《老胡说财经》

最近有个话题很火，就是35岁以后，是不是很多人会被失业，也就是中年危机问题。

先说答案：会，肯定会，除了一小部分爬上去的，大部分人都是社会燃料燃烧后的残渣，所以失业是必然，学会应对中年危机也是人生很重要的一项操作。

本文分3段来给大家分析“中年危机”的本质，以及如何规避“中年危机”：

很多人有一个错误的幻想，就是认为未来会越来越好。

但现实的人才/劳动力市场，人最有价值的年龄偏偏是30岁以前。

有的人可能不理解，我举个例子，假设你是HR或者老板，你现在手底下俩员工，同一个岗位，而且你这个岗就需要一个人，你也只养得起这一个人，咱今天必须裁掉一个，会裁谁？

咱来看他们条件。

第一个A是35岁老员工。

工龄13年，说不上多好也挑不出毛病，跟你攀不上关系也没什么敌对情绪，就是一普普通通中年社畜。

A家里俩孩子，嗷嗷待哺，有房贷，你一个月给他开6000块钱。

第二个B是新来的实习生。

刚来一个月，职场铁憨憨一个，技术不熟练，每次见了你点头哈腰，一脸虚假的英雄崇拜主义笑容。

他没对象，没贷款，你一个月给他开3000块。

这要怎么选？

从人性，道德这方面考虑，A的时间久了忠诚度够，而且拉家带口不易，得帮。

但是现在市场现状是倒闭潮，环境差，每个企业都在节约成本，否则就有倒闭风险，

一个企业家必须心硬，为了节约成本可以干掉个别员工。

如果心软，那被干掉的会是整个企业，以及全部员工。

而新员工能加班，服从安排，只要大饼画的好，各种舔狗的姿态应有尽有。

正常思路的HR都会选新人留下来。

有人还会反驳：新人没工作经验啊。

我觉得很多人真的太看得起老员工了，中国的整体市场90%是劳动力密集型产业，仅有很少一部分岗位是真的吃技术。

如何判断一个岗位非常吃技术？

涉及到安全的，例如飞行员，医生这类，必然有相应的官方监督体系，保证不达标的工作者无法取得资质。

在纯市场经济里就用残酷竞争来筛选，比如某些高精尖设备工程师，硕士学位是入门，后期一点细节技术不到位，就是做不出成品，就没法去市场上竞争，没有收益，就被淘汰。

除此之外99%的工作岗位，都是那种企业把大工作内容打散，极度碎片化，每个人就负责一个小环节，培训起来很简单的岗位。

这么做的目的也很简单：员工的替代性会变强，企业更稳定。

这里就有了第一个思路：把企业各个部门的业务内容和核心机密掌握，自己的可替代性就变弱，越凸显自己的价值。

这也是为什么优秀的产品经理总是那么受猎头公司欢迎的原因。

有人会误认为被裁员的原因是能力不行。

事实上，这些更多的是被身边那种销售岗位的“末尾淘汰制”给影响了，在销售领域，确实被淘汰和能力有关系。

但如今90%的裁员是因为公司战略转移，产品调整，或者成本转移，这种裁员是连锅端，从管理层到基层无一幸免。比如去年闹得沸沸扬扬的甲骨文关闭整个中国研发中心事件。

这种裁员不是苦练技术就能避免的。

毕竟就一个疫情，很多人勤勤恳恳的工作，努力的学习业务能力，说失业就失业了。

我在文章开头说了一个词“社会燃料”。

绝大多数人，并不是社会发展的既得利益者，他们都是奉献者。被资本家和诸侯们掏空了未来。

我以前文章说过，房地产行业就是一个征税工具，掏空全家积蓄和未来30年，给国家纳税，让国家发展，不然国家这些年为什么发展的那么快，除了诸侯们政策好，老百姓们被剥削的一点也不少。

中年危机的本质也是一样。

过去这些年我们国内把劳动者的剩余价值收走了，国家发展是拿着劳动者的未来去发展的，但没有给劳动者应有的报酬的。

青年劳动力从出社会开始，剩余价值都被过度地被资本家剥削，但是这些劳动者，在辛苦劳动以后，并没有得到自己应该得到的保障，所以35岁以后失去竞争优势以后，就会被无情的剔除。

劳动者的真实情况，除了最顶层的诸侯大佬，现实中没人关心，甚至媒体都不会报。

李总理不说，媒体绝对不会主动提及国内有6亿人收入不到1000。

打个比方，你想知道这个行业的发展好不好，你就去看这个行业40岁-55岁的人生活和工作环境是怎么样的。

像公务员，国企编内员工，如果没晋级上去，年轻人和中年人差距不太大，工资有上涨，但总体保障一定是非常稳定。

再看我们社会上其它一些工作，比如说现在的程序员们，他们绝大多数人的收入是比一般职业要来得高得多的。

但我们去仔细研究这些互联网公司的背后人员年龄结构的时候，在那些大佬骄傲又自豪地喊出公司平均年龄不超过30岁这种豪言壮语，并声称淘汰一批不能奋斗的兄弟时，这个行业又是怎样的呢？

这种行业内部往往是两幅截然不同的画面：

一种是同一份工作上存在不同层次年龄段的人，这显得有些破败。

而另一种行业显现得是全员年轻人的朝气蓬勃，看着充满希望。

但实质上呢，这两种看似破败和希望背后所蕴藏的含义是不同的。

曾经有一位大佬说过一句话：进入西游记中女儿国的时候，我们一定发现这个神奇的国度没有男人的存在，但这些本应存在的人去哪里了呢？

这才是这些公司内部真正感到背脊发凉恐惧的事情。

而这也是中年危机矛盾的核心。

在公务员这类编制内行业，如果你做的很好，会给你很多上升的机会。

如果你做的不好，没关系，也会给你一些不重要的活干着，哪怕业绩不好，起码还能有养活自己的一份工作，维护基本的尊严和权利。

工作有保障，优秀了有机会，失败了不淘汰，我们把这种行业成为成熟的行业。

这也是为什么如今公务员和编内岗位如此受欢迎的原因。

35岁会产生中年危机，乃至失业的往往就是现在以互联网企业为首的不成熟企业。

看起来很高薪，没错，一个月都能赚好几万的，但是比模特这种青春饭行业有过之而无不及。

这些行业逼着年轻人加班，搞狼性奋斗文化，任何不能产生价值的员工都看成累赘，混日子的员工不配做大佬的兄弟。

这种企业的发展，靠的就是剥削年轻人，当年轻人被剥削完了成了中年人，就迅速一脚踢开，一将成，万骨枯。

这真的不是能力的问题。

这个世界上，只有极少部分人有能力对抗中年危机，绝大多数人，都只是普通人，他们仅仅想找份工作，勤勤恳恳上班而已。

可是后者却会因为各种原因被淘汰，被辞退，他们为这些行业奉献了自己最好的年华，但却没有得到半点保障。

他们没有退路没有保障，失败了的他们看不到希望。

我还记得90年代的下岗潮，一堆国企工人失去生活来源，社会虽然在进步，但是发展的太快了，产生的副作用就是我们的国家把精力都放在了发展，没精力和财力去保障这些为共和国努力的工人。

自由的市场经济，造就了一批批百亿富豪，功成名就，登上云端的胜利者固然值得赞扬，但那是少数的，一个社会长远而稳定的发展需要的不仅仅是关注这些强者，我们同时也要给普通劳动一些保障。

我知道疫情以后，非常多的家庭没有了工作，没有了收入，他们想谋生，却因为年龄太大被各个企业拒之门外。

这又要回到那个问题，我们工作的目的是什么？

绝对不是发家致富，而是给老百姓找一些事情去做，然后努力的活着。

但是现在的社会，大部分编外的行业，榨干了年轻人的劳动力价值，再用房贷榨干了2个家庭6个积蓄的价值。

然后过了35岁还可能被踢出岗位。

这就是为什么我说年轻人，只是一个燃料，社会是一个大熔炉，年轻人燃烧了自己，壮哉了国家，自己却被无情淘汰。

伟大的中国老百姓，在改革开放这些年用自己的双手创造了这些财富，诸侯和资本家拿着这些劳动人民们的剩余价值去发展了，最后没有还给老百姓。

所以为什么会中年危机？

因为那些不成熟的行业在榨干了年轻人的青春之后而不给回报。

我们的主要矛盾是什么？

人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

我们只能寄期望于掌权的诸侯大佬们，可以让这些行业成熟起来，让底层人去拿回一些本该属于他们的东西，让每个人都能有底气有尊严去活着创造价值。

百姓不易，兴，百姓苦，亡，百姓苦。

中年危机说到底，跟你有没有能力，努不努力关系不大，就是社会的问题，至少我们太渺小，没办法解决根本问题，我们只有应对办法。

首先要明白一切年纪危机，实则经济危机，未富先老才是最恐怖的。

一，首先，必须，买房，必须买房，买房是自己的资产。

二、不要辞职创业，更不要大投入去做生意，否则99.9%的三年破产率会教你社会的险恶。

不到万不得已不要随意辞职，通过简历找到满意的下家很难。如果没有明确的下家企业接手，同事矛盾、领导责骂，工作再难也得忍，不年轻了，收起坏脾气，能赚着钱就行，该妥协得妥协。

35岁后，跳槽最好通过对方挖猎、猎头挖猎、朋友引荐，不要再随意投简历。

三、不要轻易创业，但是要千方百计发展副业，尤其是初期投入不大、可以不断积累的副业。

辞职创业，风险大，压力大，一家老小都压在创业上面，非常不可取。但是可以在岗的时候，兼职去发展副业。尤其是一些初期不需要很大投入，又可以慢慢积累，不断做大的副业。

这种副业，初期投入不大，即便失败了，也不会对生活有较大的冲击。做成功了，就可以未雨绸缪，减轻潜在的失业冲击。 如果副业还可以慢慢鸡肋，不断做大的话，就有可能形成非常可观的收入，从而可以替代主业，就会比较好地规避了“中年危机”。

四、心态要年轻，多接触、多学习新事物，多跟年轻人在一起，不要再技术上、效率上去落后于年轻人。 

五、随时做好下岗准备。在企业干，35岁不退，40岁也会退，时间问题，不像政府、学校可以干到退休。

放弃中国人的面子文化，面子比起没钱来说，真是尴尬极了。

做好下岗以后，你可能会去开滴滴，送外卖，当房产中介，甚至是饭店服务员等工作的心理准备，干这些工作不丢人，没钱才丢人。

六、走出消费主义陷阱。除了买资产，一定不要去过度消费，信用卡和花呗这种，能不用尽量别用了。

以上只是应对中年危机的对抗方法，如果普通人想完全破局，那必须重视“睡后收入”也就是走地主路线。