职场真相：没有哪个工作可以干一辈子，打工更不可能打一辈子

有没有想过这样一个问题，你的工作可以干一辈子么。

按照标准的职业发展规划路线来讲，我们应该在一个行业中的一个岗位上一直干下去，从初级干到高级，再干到资深，再从资深干到专家，然后干到退休。

或者从技术干起，然后慢慢转型做管理，先做初级管理，再做高级管理，管理的人越来越多，职位越来越高。

但是，真的可以这样么。

调研一下你的父辈，再调研一下当你周围工作超过20年以上的人，在看看马云，潘石屹、王健林等一些大佬，你会发现，他们最开始做的工作都不是现在的这个，过去的几十年里，他们都换了几份不同的工作，这些变换中，有被动，也有主动，但是更多的是被动。

被动的原因就是，技术的革新，时代的进步，让一批又一批的工作消失，然后又创造出了新的工作。

现在谁还拉人力车，谁还去邮局邮寄信，谁还经常去照相馆拍照，谁还经常去买报纸看。这些在过去30年里常规的职业，现在基本上都消失了。而今天，又是一副全新的景象：外卖小哥、快递小哥穿梭在大街小巷，菜鸟驿站里总是人来人往，互联网公司夜夜灯火通明，高铁像公交车一样来来往往……

再换个角度。假如有一个工作可以干一辈子，但是有的人做着做着，自己的兴趣就发生变化了，自己转到了其他的岗位上去了。也有的人，工作岗位的安排身不由己，干着干着可能也被安排到其他岗位上去了。

所以，绝大多数的人，一生都会干好几样工作。

这几样工作并不一定有绝对的相关性，它只是那个时代，那个时期，那个时候你的心境，以及那个时候你的认知做出的最适合自己的决定。随着时代的变化、随着周围产业的变化，随着你自己的成熟，你的工作岗位自然的会发生相应的变化。

而随着技术的进步，未来，新业态取代旧业态的速度将更加的快，新工种和旧工种的更迭也会更快。

所以，我们换岗位的速度也会加快。

过去的30年里，改革开放已经让很多的职业发生了更替，未来，在5G技术和人工智能的推动下，同样也会带来新的职业变革。

而我们每个人一生的工作时间大约为40年左右，这其中，无论你所在的行业多么稳固，你都必然会经历职业变动。

所以，我们可以预见以下的一些现象：

1、在未来，转行比今天还要普遍。

今天的转行已经比过去多了很多，但是在未来，这种也许会更多，成为很多人的常态。因为行业发展的太快了，也可能被替代的太快了，所以换行不是一个鲜见或者忐忑的事情了。未来很多职业规划师也许给出来的建议不再是，不要轻易换行，而是变成，如何快速地适应新的行业，因为，你不适应，就没有行业可去，你原来的行业已经被颠覆掉了。

2、职业的专业度、资深程度等与年龄的相关性越来越小

在一个行业更迭很快的时代，年龄的优势在职场中慢慢被弱化。一个40岁的求职者，也许跟一个20岁的求职者在某个行业的竞争中是处于同一起跑线上的。在今天的互联网行业，这种现象就已经很多，如果没有持续学习新的技术，那么一个40岁的求职者甚至还不如20岁掌握新技术的求职者。所以，持续的学习是必须的，另外，我们都需要调整心态，也许，未来，你的上司比你还要小一代。

3、每个人尝试的行业会更多，我们比今天更能找到适合自己的行业

未来，如果转行很普遍的话，那么，我们每个人都有机会尝试比今天更多行业的工作，加之工作已经弱化了对年龄的控制，所以，我们可以放开地去尝试，这样更有利于我们找到适合自己的职业发展的岗位。

综上，很少有人会在一个岗位上干一辈子，转型是每个人一生的功课。在我们今天努力工作的同时，我们还应该不断的关注行业的进展，并且练就自己不断学习，快速转型的能力。